Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Нажимая на кнопку ниже: Вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом и политикой конфиденциальности; Вы даёте согласие на получение информационных и рекламных писем от проекта «Столичное образование» на указанный Вами адрес электронной почты. Отказаться от рассылки Вы сможете в любой момент, кликнув на ссылку "отказаться от рассылки", которая будет размещена в каждом письме.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Забыли пароль?
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Курс профессиональной переподготовки

Управление персоналом

СКИДКА
20
%
500 ч
31000 руб.
25000 руб.
возможна рассрочка
СКИДКА
50
%
500 ч
25000 руб.
12500 руб.
Студентам и выпускникам СИБИТ

Старт обучения

1 и 15 число каждого месяца
(по мере комплектования групп)

Длительность курса

6 месяцев

Форма обучения

Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий (форма обучения в дипломе не указывается)
Смотреть все курсы

Выдаваемый документ

По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке уставленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатно).

Преимущества обучения у нас

Доступная стоимость обучения
Диплом или удостоверение высылается Почтой России бесплатно
Обучение и итоговая аттестация в дистанционном режиме
Никаких дополнительных платежей (на сайте указана окончательная стоимость)
Возможность оплаты обучения в рассрочку
Возможность получения социального налогового вычета в размере 13%

Как проходит обучение ?

Вы подаете заявку, подписываете комплект документов и производите оплату
Проходите дисциплины курса в любое удобное время
Сдаете тестирование по дисциплинам в дистанционном режиме и пишите выпускную работу с преподавателем-консультантом
Получаете диплом по почте в любую точку Российской Федерации

О курсе

О ПРОГРАММЕ

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта и включает изучение широкого спектра специальных дисциплин, и направлена на получение компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:

— ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом ;

— Профессионального стандарта 07.003 Специалист по управлению персоналом.

Область профессиональной деятельности

Область профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу дополнительного профессионального образования, включает организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых слушатели работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых слушатели являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Специфика профессиональной деятельности слушателей по образовательной программе профессиональной переподготовки Управление персоналом заключается в том, что деятельность специалиста по управлению персоналом направлена на совершенствование, развитие и разработку методов управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом сотрудников; регулирование этических норм поведения, организационной культуры; обеспечение организации, нормирования, регламентации, безопасности, условий и дисциплины труда; управление обеспечением и развитием персонала; содействие кадровому, нормативно-методическому, правовому и информационному обеспечению системы управления персоналом.

Объекты профессиональной деятельности

Объектами профессиональной деятельности слушателей, освоивших программу дополнительного профессионального образования, являются процессы реализации управленческих решений в организациях различных организационно-правовых форм;

Специфика объектов профессиональной деятельности слушателей по образовательной программе профессиональной переподготовки Управление персоналом определяется необходимостью реализации процессов управления персоналом организаций различных организационно-правовых форм отраслей народного хозяйства, требующие профессиональных знаний в области кадрового менеджмента.

Виды профессиональной деятельности

Слушатель по образовательной программе профессиональной переподготовки Управление персоналом готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая;
  • информационно-аналитическая;
  • социально-психологическая деятельность.

Задачи профессиональной деятельности

Слушатель по образовательной программе профессиональной переподготовки Управление персоналом должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

организационно-управленческая деятельность:

  • разработка концепции и направлений кадровой политики и стратегии управления персоналом;
  • планирование кадровой работы и осуществление маркетинга персонала;
  • разработка программ, организация и контроль обучения персонала;
  • разработка системы мотивации и стимулирования труда персонала;
  • оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;
  • управление службой персонала (подразделениями, группами сотрудников, реализующими специализированные функции управления персоналом);
  • применение инновационных моделей и методов управления персоналом;
  • участие в разработке и внедрении проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом, в том числе в кризисных ситуациях;
  • участие в процессах планирования и оптимизации структуры персонала

информационно-аналитическая деятельность:

  • анализ рынка труда, прогнозирование и определение потребности в персонале;
  • использование в практической деятельности организаций информации, полученной по итогам маркетинга рынка труда и бенчмаркинга персонала;
  • анализ кадрового потенциала организации и отдельного работника с целью их рационального использования;
  • финансовое планирование и прогнозирование затрат по элементам кадровой политики организации;
  • анализ затрат на персонал и оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом;
  • проведение аудита и контроллинга персонала организации и системы управления персоналом.

социально-психологическая деятельность:

  • разработка корпоративной идеологии и формирование системы ценностей организации;
  • разработка и внедрение плана социального развития организации;
  • участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы);
  • создание и развитие имиджа эффективного менеджера по персоналу.

СКИДКА
20
%
500 ч
31000 руб.
25000 руб.
возможна рассрочка
СКИДКА
50
%
500 ч
25000 руб.
12500 руб.
Студентам и выпускникам СИБИТ
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей Политикой конфиденциальности.
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Программа обучения 500 часов

Содержание курса (модуль, раздел)

Всего часов
Лекции
Практики
Самостоятельная работа
Вид контр.

Кадровый менеджмент современного предприятия

54
2
4
48
Зачет

Оценка персонала

54
2
4
48
Зачет

Материальное и нематериальное обеспечение трудовых отношений

36
2
4
30
Зачет

Информационно-коммуникационные технологиии в профессиональной деятельности

36
2
8
26
Зачет

Обучение и развитие персонала

36
2
4
30
Зачет

Управление проектами в профессиональной деятельности

36
2
8
26
Зачет

Правовое регулирование организации и охраны труда персонала

54
2
4
48
Зачет

Управление социальным развитием персонала

32
4
28
Зачет

Итоговая аттестация

162
162
Зачет

Начните обучение уже сейчас и получите диплом о профессиональной переподготовке через 6 месяцев обучения

СКИДКА
20
%
500 ч
31000 руб.
25000 руб.
возможна рассрочка
СКИДКА
50
%
500 ч
25000 руб.
12500 руб.
Студентам и выпускникам СИБИТ

Часто задаваемые вопросы

Могу ли я пройти обучение в ускоренном режиме?

Минимальный срок обучения на курсах повышения квалификации составляет 2 дня (для курсов на 16 часов). При прохождении обучения по курсу профессиональной переподготовки, минимальный срок обучения составляет от 2-х месяцев.

Какие документы потребуются для того, чтобы мою заявку приняли и меня допустили к обучению?

Для того, чтобы приступить к обучению на курсах:

  1. отправьте нам заявку
  2. в ответном письме получите инструкции для поступления на курсы и весь пакет документов.

В каком формате будет проходить обучение?

Обучение проводится в заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий. Все обучение будет проходить на портале дистанционного обучения СИБИТ.

Курс состоит из модулей, где, для того чтобы перейти к следующему модулю, Вам нужно выполнить все задания текущего. Доступ к материалам открыт круглосуточно. Вы можете проходить обучение в любое удобное для Вас время. Результаты прохождения тестов Вы увидите моментально, другие работы отправляются на проверку и обрабатываются в течении двух рабочих дней.

Итоговая аттестация возможна в двух формах (стоимость включена в цену курса):

  • тестирование (междисциплинарный экзамен) - для программ объемом до 500 часов
  • написание выпускной аттестационной работы (взаимодействие с преподавателем-консультантом) - для программ на 500 часов и более.

Остались вопросы? Мы поможем Вам найти нужный курс!
Получить консультацию

Версия для слабовидящих